Répondre aux interrogations suivantes :

• Comment optimiser le potentiel de mon équipe ?
• Quel management pour l’entreprise ?
• Comment réussir l’affectation des postes en fonction du cœur de métier et des potentiels de chacun(e)
• Comment mener rapidement et efficacement les entretiens individuels et les transformer en outils de motivation et d’accompagnement ?
• Quelles approches collectives d’animation pour dynamiser l’équipe de PME et notamment le premier cercle autour du dirigeant ?